Outsourcing PBA

Servicio de liquidación de haberes para establecimientos educativos privados de PBA

Utilizamos un software de nuestra propia autoría y poseemos amplia experiencia en el tema. Nos mantenemos permanentemente actualizados en cuanto a las normativas vigentes.

Liquidación de sueldos de colegios PBA

Compuesta de múltiples servicios especializados en cada uno de los temas de la liquidación. Cada tema específico siempre actualizado en consenso con el establecimiento. La tercerización del área administrativa más compleja de su colegio le permitirá liberar recursos para dedicarlos a temas estratégicos.

¿Cómo trabajamos?

Consideramos cada encuadre

Siempre respetamos al liquidar los conceptos de cada convenio de liquidación y sus correspondientes grillas, salvo pedido expreso del establecimiento en contrario. Consideramos aparte los sobresueldos que se hayan determinado desde los plus porcentuales hasta los haberes pactados.

Calculamos la retención del impuesto a las ganancias

El cálculo de ganancias lo hacemos para todos los empleados tomando en cuenta los ingresos correspondientes a todo el año, y las deducciones e ingresos de otros empleos que éste ha informado. Confeccionamos los F-1357 de cierre de ganancias y consideramos cualquier excepción que el colegio proponga.

Armamos la DD.JJ. de cargas sociales

Generamos el archivo TXT para importar al servicio DEL de AFIP siempre de acuerdo a la versión vigente. Enviamos el TXT para que el colegio procese la importación o lo importamos nosotros si contamos con la correspondiente delegación de Clave Fiscal. Tenemos amplia experiencia en empleados mixtos (con aportes al IPS y al ANSES) y en como procesar sus aportes y contribuciones.

Confeccionamos las planillas y las boletas para el IPS

Armamos las planillas DIEGEP 20 para cada uno de los servicios educativos de su establecimiento con personal no subsidiado. Y confeccionamos las correspondientes boletas del SICEEP. Tomamos en cuenta las diferencias entre la liquidación y las mencionadas planillas, estableciendo la correspondencia horaria si fuera necesario.

Cualidades

Liquidamos con nuestro propio software que hemos desarrollado especialmente para colegios.

Algunas de sus características:

Nuestro trabajo permite que la más compleja de las liquidaciones de haberes del mercado deje de ser una complicación en la administración de su establecimiento

Además nuestro servicio está integrado opcionalmente al portal www.misrecibos.com.ar. Esta plataforma permite publicar los recibos en vez de imprimirlos. Desde allí pueden visualizarse, descargarse, imprimirse e incluso firmarse, electrónica o digitalmente. ¡Despapelizar evita la tarea de obtener mensualmente las firmas de los recibos de todo el personal!

Pluriempleo

Contemplamos a los cargos que el docente pudiera tener en otros colegios. Esto nos permite calcular correctamente los topes por empleado que detentan los conceptos modalidad FONID.

Multipuesto

Consideramos que cada docente pueda desempeñarse en varios cargos a la vez en un mismo establecimiento. Esta cualidad nos permite manejar conceptos que se calculan por puesto y otros que se calculan por empleado.

Multiconvenio

Manejamos todos los convenios aplicables en colegios, cada uno de los cuales actúa con sus propias grillas y sus propios parámetros. Todos convergen en una única liquidación para facilitar acreditaciones bancarias, emisión de recibos y rendición de cargas sociales.

Más detalles para entendidos

Soluciones más específicas para sueldos de establecimientos educativos.

Algunos ejemplos:

Recibos de haberes

Generamos a razón de un recibo por puesto o de un recibo por empleado. En este último caso, si el empleado es multipuesto, el recibo tendrá subtotales por cada uno de los cargos. Además, los recibos podemos enviarlos en un listado en formato PDF para ser impresos o como archivos individuales para ser subidos al portal www.misrecibos.com.ar, desde donde podrán ser consultados, descargados y/o firmados por los empleados.

Adicionales para prepagas médicas

Calculamos adicionales para distintas prepagas médicas como OSDE, MEDICUS, GALENO, etc. Para ello comparamos la suma de aporte y contribución para obra social, menos la parte para el ex ANSSAL y otras comisiones versus el costo del correspondiente plan médico. La diferencia obtenida, si la hubiere, la colocamos como un concepto de descuento o la transformamos en un beneficio otorgado por el colegio al mismo.

Homologación entre convenios

En aquellos establecimientos en que se homologan los sueldos extraprogramáticos a los oficiales, liquidamos manteniendo los cálculos en paralelo para ambos convenios y computamos la diferencia como un sobresueldo en el puesto extraprogramático para equiparar al sueldo de planta. Procedemos de manera similar en cualquier otra situación de homologación de puestos.

Cálculo de embargos

Calculamos embagos comerciales, desde la fecha en que se recibe el oficio judicial hasta la fecha en que se ha cumplido el monto requerido o se ha producido la ruptura del vínculo laboral con el empleado.

Cálculo de Grossing up

Calculamos sueldos a la inversa, es decir, partiendo del monto neto y arribando al monto bruto, lo cual permite al establecimiento pactar sueldos netos para sus empleados.

Topes en base al pluriempleo

Liquidamos tomando en cuenta los puestos del docente en otros establecimientos, impidiendo que no superen los topes máximos en conceptos como el Incentivo docente, las Resolución CGEP 2/04, el Mat.didáctico y las Bonif.045.5, 046.6, 043.8 y 066.8.

Hechos importantes

Algunos parámetros nos indican una marcha auspiciosa...

0+

Cantidad aproximada de empleados liquidados

0

Establecimientos clientes

0+

Cantidad aproximada de puestos liquidados

Aranceles del servicio

Nuestros aranceles regulares se vinculan a tres áreas: las tareas de implementación, el arancel mensual por el servicio y el costo por la confección de los balances de subvención. Estos valores los actualizamos a razón de dos veces al año, normalmente en febrero/marzo y en setiembre/octubre. Para hacerlo utilizamos el valor del INDEC (Indice de precios al consumidor).

Implementación

Relevamiento de prácticas previas: Si

Conversión e importación de datos: Si

Carga de información: Si

Costo implementación completa Bonificada Sin cargo

Servicio mensual

Con 1 supervisor de cabecera: Si

Con 1 liquidador dedicado: Si

Asesoramiento incluido: Si

Costo mensual: De acuerdo a nro.de empleados

Balance R.A.S.

Para niveles con subsidio: Si

Una vez al año: Si

Por cada nro.de DIEGEP: Si

Costo anual De acuerdo a magnitud

Nuestros Clientes

Estos establecimientos confían sus haberes en nuestro servicio de liquidación

Suscripción

Regístrese por mail para recibir nuestras novedades y recibirá una suscripción por un año, sin cargo, a nuestro área de aplicativos actualizados. Con ellos podrá calcular sueldos programáticos, liquidaciones finales, retención de impuesto a las ganancias, embargos, adicionales para obra sociales, etc. con los valores vigentes y verificar su propia liquidación.

Información de contacto

Si requiere información adicional sobre cualquiera de nuestras actividades escríbanos por WhatSapp o por mail, indicándonos en cual servicio está interesado. Si correspondiere, bríndenos datos de su establecimiento, tales como jurisdicción, cantidad de empleados, de puestos, de niveles y de convenios, y si cuenta o no, con subsidio estatal, para elaborarle un presupuesto acorde.

Julio WhatSapp

15 4490-6295

Diana WhatSapp

15 4180-8139

Nuestro Blog

www.aj5.com.ar

Portal de recibos

www.misrecibos.com.ar