Utilizamos un software de nuestra propia autoría y poseemos amplia experiencia en el tema. Nos mantenemos permanentemente actualizados en cuanto a las normativas vigentes.
Compuesta de múltiples servicios especializados en cada uno de los temas de la liquidación. Cada tema específico siempre actualizado en consenso con el establecimiento. La tercerización del área administrativa más compleja de su colegio le permitirá liberar recursos para dedicarlos a temas estratégicos.
¿Cómo trabajamos?
Siempre respetamos al liquidar los conceptos de cada convenio de liquidación y sus correspondientes grillas, salvo pedido expreso del establecimiento en contrario. Consideramos aparte los sobresueldos que se hayan determinado desde los plus porcentuales hasta los haberes pactados.
El cálculo de ganancias lo hacemos para todos los empleados tomando en cuenta los ingresos correspondientes a todo el año, y las deducciones e ingresos de otros empleos que éste ha informado. Confeccionamos los F-1357 de cierre de ganancias y consideramos cualquier excepción que el colegio proponga.
Generamos el archivo TXT para importar al servicio DEL de AFIP siempre de acuerdo a la versión vigente. Enviamos el TXT para que el colegio procese la importación o lo importamos nosotros si contamos con la correspondiente delegación de Clave Fiscal. Tenemos amplia experiencia en empleados mixtos (con aportes al IPS y al ANSES) y en como procesar sus aportes y contribuciones.
Armamos las planillas DIEGEP 20 para cada uno de los servicios educativos de su establecimiento con personal no subsidiado. Y confeccionamos las correspondientes boletas del SICEEP. Tomamos en cuenta las diferencias entre la liquidación y las mencionadas planillas, estableciendo la correspondencia horaria si fuera necesario.
Liquidamos con nuestro propio software que hemos desarrollado especialmente para colegios.
Algunas de sus características:
Contemplamos a los cargos que el docente pudiera tener en otros colegios. Esto nos permite calcular correctamente los topes por empleado que detentan los conceptos modalidad FONID.
Consideramos que cada docente pueda desempeñarse en varios cargos a la vez en un mismo establecimiento. Esta cualidad nos permite manejar conceptos que se calculan por puesto y otros que se calculan por empleado.
Manejamos todos los convenios aplicables en colegios, cada uno de los cuales actúa con sus propias grillas y sus propios parámetros. Todos convergen en una única liquidación para facilitar acreditaciones bancarias, emisión de recibos y rendición de cargas sociales.
Soluciones más específicas para sueldos de establecimientos educativos.
Algunos ejemplos:
Generamos a razón de un recibo por puesto o de un recibo por empleado. En este último caso, si el empleado es multipuesto, el recibo tendrá subtotales por cada uno de los cargos. Además, los recibos podemos enviarlos en un listado en formato PDF para ser impresos o como archivos individuales para ser subidos a portales de recibos digitales, desde donde podrán ser consultados, descargados y/o firmados por los empleados.
Calculamos adicionales para distintas prepagas médicas como OSDE, MEDICUS, GALENO, etc. Para ello comparamos la suma de aporte y contribución para obra social, menos la parte para el ex ANSSAL y otras comisiones versus el costo del correspondiente plan médico. La diferencia obtenida, si la hubiere, la colocamos como un concepto de descuento o la transformamos en un beneficio otorgado por el colegio al mismo.
En aquellos establecimientos en que se homologan los sueldos extraprogramáticos a los oficiales, liquidamos manteniendo los cálculos en paralelo para ambos convenios y computamos la diferencia como un sobresueldo en el puesto extraprogramático para equiparar al sueldo de planta. Procedemos de manera similar en cualquier otra situación de homologación de puestos.
Calculamos embagos comerciales, desde la fecha en que se recibe el oficio judicial hasta la fecha en que se ha cumplido el monto requerido o se ha producido la ruptura del vínculo laboral con el empleado.
Calculamos sueldos a la inversa, es decir, partiendo del monto neto y arribando al monto bruto, lo cual permite al establecimiento pactar sueldos netos para sus empleados.
Liquidamos tomando en cuenta los puestos del docente en otros establecimientos, impidiendo que no superen los topes máximos en conceptos como el Incentivo docente, las Resolución CGEP 2/04, el Mat.didáctico y las Bonif.045.5, 046.6, 043.8 y 066.8.
Algunos parámetros nos indican una marcha auspiciosa...
Cantidad aproximada de empleados liquidados
Establecimientos clientes
Cantidad aproximada de puestos liquidados
Nuestros aranceles regulares se vinculan a tres áreas: las tareas de implementación, el arancel mensual por el servicio y el costo por la confección de los balances de subvención. Estos valores los actualizamos a razón de dos veces al año, normalmente en febrero/marzo y en setiembre/octubre. Para hacerlo utilizamos el valor del INDEC (Indice de precios al consumidor).
Relevamiento de prácticas previas: Si
Conversión e importación de datos: Si
Carga de información: Si
Costo implementación completa Bonificada Sin cargo
Con 1 supervisor de cabecera: Si
Con 1 liquidador dedicado: Si
Asesoramiento incluido: Si
Costo mensual: De acuerdo a nro.de empleados
Para niveles con subsidio: Si
Una vez al año: Si
Por cada nro.de DIEGEP: Si
Costo anual De acuerdo a magnitud
Estos establecimientos confían sus haberes en nuestro servicio de liquidación
Garín PBA
Ciudadela PBA
Guernica PBA
Guernica PBA
Guernica PBA
Lomas de Zamora PBA
Lomas de Zamora PBA
Lomas de Zamora PBA
Adrogué PBA
Adrogué PBA
La Plata PBA
Quilmes PBA
La Plata PBA
Lanús PBA
San Martin PBA
Ing.Maschwitz PBA
San Fernando PBA
Tigre PBA
Olivos PBA
Lanús PBA
Chivilcoy PBA
Villa Ballester PBA
Virreyes PBA
Escobar PBA
Olivos PBA
Benavidez PBA
Tigre PBA
Derqui PBA
Villa Ballester PBA
Punta Chica PBA
Ezeiza PBA
Pilar PBA
Olivos PBA
Villa Ballester PBA
Turdera PBA
San Martin PBA
Nordelta PBA
Puertos del Lago PBA
Pilar PBA
Matheu y Madero PBA
Regístrese por mail para recibir nuestras novedades y recibirá una suscripción por un año, sin cargo, a nuestro área de aplicativos actualizados. Con ellos podrá calcular sueldos programáticos, liquidaciones finales, retención de impuesto a las ganancias, embargos, adicionales para obra sociales, etc. con los valores vigentes y verificar su propia liquidación.
Si requiere información adicional sobre cualquiera de nuestras actividades escríbanos por WhatSapp o por mail, indicándonos en cual servicio está interesado. Si correspondiere, bríndenos datos de su establecimiento, tales como jurisdicción, cantidad de empleados, de puestos, de niveles y de convenios, y si cuenta o no, con subsidio estatal, para elaborarle un presupuesto acorde.